Unsere Konzepte zur Altersversorgung
Wir als Arbeitgeber sehen uns in der Verantwortung unsere Mitarbeiter auch im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung zu unterstützen. Damit unsere Mitarbeiter auch im Alter entsprechend versorgt sind, stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten offen.
Alle Arbeitnehmer werden in der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg pflichtversichert. Zum großen Teil wird dies durch eine Umlage der MVV Energie finanziert.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in eine Pensionskasse oder – unter bestimmten Voraussetzungen – in eine Unterstützungskasse. Sie profitieren dabei neben den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen auch von den günstigen Konditionen des Gruppenversicherungsvertrages, den die MVV Energie mit einem renommierten Versicherungsunternehmen abgeschlossen hat. Regelmäßige Beratungstage sind selbstverständlich.
Sind Sie auch an einem Arbeitgeber interessiert, der gemeinsam mit den Mitarbeitern nach neuen Lösungen sucht?
Dann schauen Sie auf dem Jobportal der MVV Energie Gruppe nach Stellenangeboten der MVV Energie.